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    都江堰产城实业集团有限公司中层管理岗位选聘公告
    2022-12-06    来源:产城集团

    为进一步加强都江堰产城实业集团有限公司(以下简称“产城集团”)干部队伍建设,优化人力资源配置,实现高质量发展、高效能管理,根据都投集团《干部选拔任用管理办法》相关规定,结合公司实际,经研究决定,面向都投集团及各下属公司采取竞聘方式选聘中层管理岗位人员。现将有关事项公告如下:

    一、竞聘岗位及职数

    (一)中层正职2个

    1.财务管理部部长1名;

    2.法务风控部部长1名。

    (二)中层副职1个

    财务管理部副部长1名。

    二、竞聘范围

    面向都投集团及各下属公司全体员工。

    三、竞聘条件

    (一)基本条件

    1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;

    2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩较好;

    3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

    4.没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形。

    (二)不受理报名的情况

    1.受过刑事处罚的;

    2.处于党纪、政务处分所规定的提任使用限制期内的;

    3.被纪检监察和公安、司法机关立案审查尚未作出结论,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

    4.处于影响期内的;

    5.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

    6.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

    7.不具有中华人民共和国国籍的;

    8.其他不宜报名的。

    (三)任职条件

    1.财务管理部部长:具有大专及以上学历;首次任正职原则上不超过45岁;具有中层副职2年及以上任职经历,主持部门工作的可缩短至1年;具有拟任职务的2年及以上工作经验。

    2.法务风控部部长:具有大专及以上学历;首次任正职原则上不超过45岁;具有中层副职2年及以上任职经历,主持部门工作的可缩短至1年;具有拟任职务的2年及以上工作经验。

    3.财务管理部副部长:具有大专及以上学历;首次任副职原则上不超过45岁;具有2年及以上相关工作经验。

    四、报名时间及方式

    (一)报名时间

    2022年12月6日16:00——12月12日17:00

    联系电话:028-87115006

    (二)报名方式

    1.网络报名。符合报名条件人员,在规定时间内将个人《岗位竞聘申请表》、身份证复印件、学历/学位证书、专业技术资格证书、获奖证书等相关证件的电子档(照片或扫描件均可,要求清晰可辨),打包为一个压缩文件(以“应聘职位+姓名”命名),发送至指定邮箱504240972@qq.com。未按要求报名的视为无效报名。

    2.现场报名。符合报名条件人员,到产城集团综合管理部现场报名(都江堰市蒲阳街道泰兴大道2号产城集团公司办公楼207室),报名需填写个人《岗位竞聘申请表》、身份证复印件、学历/学位证书、专业技术资格证书、获奖证书等相关证件的复印件,本人近期免冠2寸彩色证件照。

    五、竞聘程序

    (一)报名

    应聘者填写《岗位竞聘申请表》(见附件),并在报名时间内进行现场报名或发送至指定邮箱。

    (二)资格审查

    按照职位要求的资格条件,产城集团将对应聘人员提供的真实身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员对所提供材料的真实性负责,凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的,即取消应聘资格。

    每个岗位按照实际报名人数开展竞聘工作,原则上每个岗位报名人员且通过资格审查人数达到2人方可开展竞聘工作。

    (三)资格评价得分(加分项)

    1.学历得分:全日制本科加2分,双学士学位加3分,研究生及以上学历加4分;

    2.职称得分:初级(或二级职业资质)加1分,中级(或一级职业资质、注册资质)加2分,高级加4分;

    3.资格评价得分采取就高不就低原则,不重复计算,加分项总分不超过8分。

    (四)面试答辩

    1.面试时间:2022年12月14日(以具体通知为准)。

    2.面试地点:产城集团(蒲阳街道泰兴大道2号)。

    3.每人面试时间控制在5分钟以内。

    4.面试采用竞聘者演讲与评委提问相结合的方式进行。重点测试应聘人员专业技能、语言表达、沟通协调、逻辑思维能力、判断能力以及对报考职位的适应程度。面试满分100分,面试合格分为70分。若面试者最低得分未达到70分,则取消该竞聘岗位。

    5.评分方法:面试答辩采取现场打分方式,次名竞聘者面试结束后,公布前一名竞聘者面试答辩得分情况。

    (五)确定候选人选

    根据综合评价(面试答辩得分加资格评价得分),岗位竞聘得分排列第1名的竞聘者为候选人(竞聘者面试答辩得分低于70分者,不列入候选人)。

    (六)组织考察

    1.根据面试结果召开筹备组工作会,确定考察对象;

    2.组建考察组,发布考察预告;

    3.发布拟任考察对象公示,公示通过张榜公告等形式进行,公示期为5个工作日。

    4.考察组综合运用测评谈话、查阅工作资料、征求纪检部门意见等方式广泛深入了解人选情况,根据工作需要进行专项调查。

    5.按照人事档案审核相关要求,对拟任考察对象相关信息进行专项审核,审核结果需考察对象本人签字确认,对人事档案审核不通过的,取消本次任职。

    6.综合考察情况,形成书面考察报告,提交集团支委会、董事会审议。

    (六)公示聘任

    集团召开筹备组工作会,对拟任人选组织考察结果进行研究审议,并予以公示。公示期为5个工作日。公示无异议后任命,并报上级主管部门备案。

     

    都江堰产城实业集团有限公司

    2022年12月6日


    附件:都江堰产城实业集团有限公司中层干部竞聘报名表.doc


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